Führungskräfte-Training

Miteinander zu kommunizieren und miteinander erfolgreich zu kommunizieren ist eine Herausforderung. Paul Watzlawicks Grundregeln zur Erklärung der zwischenmenschlichen Kommunikation zeigen die Besonderheiten unserer täglichen Kommunikation auf.

Den Switch erfolgreich meistern! Unser Workshop "Vom Mitarbeiter zur Führungskraft" beleuchtet wesentliche Aspekte der neuen Rolle und macht diese für die Teilnehmer greifbar. Die angehenden Führungskräfte erarbeiten Herangehensweisen und Führungsstrategien, die ein erfolgreiches Agieren als Führungskraft ermöglichen.

Azubi-Training | Azubi-Kick-off | Azubi-Workshop | Azubi-Teambuilding Ausbildungsstart 2020 - Den richtigen Grundstein mit unserem Azubi-Training legen! Im August beginnt die Zeit für Ihre neuen Auszubildenen in Ihrem Unternehmen. Zu Beginn dieser Zeit sind die richtigen Impulse für die darauf folgenden Jahre und gemeinsame Zusammenarbeit zu legen. Unser Azubi-Training bietet den optimalen Rahmen zum ungezwungenen Kennenlernen und für einen optimalen Einstieg in Ihr Unternehmen.

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Die Resilienz, die psychische Widerstandsfähigkeit von Menschen, wird zunehmend als wichtige Kompetenz von Mitarbeitern betrachtet. Mitarbeiter sind heutzutage vermehrten Arbeitsbelastungen ausgesetzt: Zeitdruck, Leistungsdruck, steigender Komplexität, Schnelllebigkeit und Digitalisierung. Der Informationsbedarf steigt und weiche Faktorn wie die Kommunikation und Teamarbeit bekommen einen höheren Stellenwert.

Sieben Führungskräfte der Bostik GmbH absolvieren ein 2-tägiges Führungskräfte-Training unter der Leitung von Sebastian Schnee und Maurice Hansemann. Am ersten Tag stand die Entwicklung des gesamten Teams im Fokus. Die Eruierung von Themenschwerpunkten und eine vertiefende Bedarfsanalyse ergaben die weiteren Themenbausteine der Führungskräfteentwicklung für das Follow-up.

Die Team- und Personalentwicklung beinhaltet eine Vielzahl an Themen, die sich in Kompetenzbausteinen einordnen lassen. Diese Bausteine sind modular in unseren Trainings und Teambuildings-Maßnahmen einbaubar. Ein Auszug dieser Kompetenzbausteine ist nachfolgend skizziert.

Teambuilding hat sich fest in der Personalentwicklung etabliert. Teambuilding-Maßnahmen eignen sich hervorragend für verschiedene Mitarbeiter-Teams, Gruppenkonstellationen und Zielsetzungen. Als Kick-off-Instrument für neue Gruppen oder als Einstimmung auf anstehende Projekte ist es genauso einsetzbar wie zur Beschleunigung der Gruppenfindung und Verbesserung der Zusammenarbeit von langjährigen Mitarbeiter-Teams.

Mit dem Niedermeiers Hof in Hüllhorst und der Eventsagentur SCREAM.event können wir voller Stolz einen erstklassigen neuen Kooperationspartner vorstellen. Die Location nahe Bad Oeynnhausen bietet vielfältige Möglichkeiten für unsere Kunden.

Seit 7 Jahren arbeiten wir persönlich mit KOCH International zusammen. Die erfolgreiche und vertrauensvolle Kooperation resultiert aus unseren qualitativ hochwertigen Dienstleistungen. Ein enger Austausch, gemeinsame Zielsetzungen und eine offene Feedbackkultur fördern die langjährige Kooperation.

Im Zuge Ihrer Azubi-Aktion 2019 haben die Auszubildenen der SanderStrothmann GmbH in Osnabrück einen vielfältigen Teamtag mit kooperativen Aufgaben am Boden und im Niedrigseilbereich durchlaufen.

Die Teamkompetenz ist eine der Schlüsselkompetenzen für erfolgreiche Teams und Gruppen. Teamkompetenz und Teamentwicklung sind dabei eng miteinander verknüpft.

Seit 7 Jahren sind wir im Bereich der Team- und Personalentwicklung, des Teambuildings, der Eventplanung und -durchführung sowie der außerschulischen Weiterbildung tätig.

Wir sind Ihr Partner und Spezialist für Team- und Personalentwicklung, Teamevents und Gesundheitsprävention im Raum Osnabrück und Umgebung.