• Teamentwicklung Personalentwicklung Teambuilding

Unsere Dienstleistungen

TEAM UPDATE

Unter dem Namen TEAM UPDATE vereinen wir unsere Team- und Personalentwicklungsmaßnahmen. Mitarbeiter- und Führungskräfte-Trainings | Soft-Skills-Trainings | Kick-off-Veranstaltungen | Azubi-Trainings | Teambuilding | Betriebliches Gesundheitsmanagement.

EVENTS & INCENTIVES

Unter den Namen EVENTS & INCENTIVES vereinen wir alles rund um das Thema Betriebsausflüge, Fun-Veranstaltungen, Angebote für Privatgruppen und mehr. Team-Olympiade | Projekt Turmbau | Domino-Challenge | Bogenschießen | GPS Team Challenge.

PRÄVENTIONSZENTRUM NORD

Das Präventionszentrum Nord bietet Unternehmen, Institutionen und Vereinen gezielte Maßnahmen und zertifizierte Gesundheitskurse an. Die zentralen Ziele sind ein höheres Bewusstsein für die Themen Gesundheitsvorsorge und Körpergefühl zu schaffen und diese Bereiche zu fördern sowie die Gesundheitskompetenzen zu steigern.

About us

Maurice Hansemann

Maurice Hansemann

GESCHÄFTSFÜHRER

Sebastian Schnee

Sebastian Schnee

GESCHÄFTSFÜHRER

"Die Kombination aus interaktiven Teamaufgaben und theoretischem Input machte die Veranstaltung für alle Mitarbeiter wunderbar greifbar."

Mitarbeiter-Training

gruppe_highfive

"Ein nachhaltiges Training für das gesamte Team. Die wertschätzende Art und das Know-how der Trainer gefiel uns ausgezeichnet."

Soft-Skills-Training

"Wir hatten einen tollen Einstieg mit unserer neuen Auszubildendengruppe. Teambuilding, Unternehmensidentifikation und Gruppenzusammenhalt wurden in der Kickoff-Veranstaltung toll gefördert."

Azubi-Training

Unsere neuesten Blog-Beiträge

News, aktuelle Trends und wissenschaftliche Erkenntnisse

Return on Investment

Return on Investment – BGM (6/6)

In den vorangegangen Beiträgen haben wir über Methoden und Bausteine zum Arbeitsschutz, dem Eingliederungsmanagement (BEM) und der betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) berichtet. In diesem Beitrag nehmen wir den Return on Investment unter die Lupe. In dessen Zuge stellen wir den Mehrwert des betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) dar.

Betriebliche Gesundheitsförderung

Betriebliche Gesundheitsförderung – BGF (5/6)

Die betriebliche Gesundheitsförderung bildet die dritte Säule eines ganzheitlichen BGMs. Die betriebliche Gesundheitsförderung steht für Inhalte und Methoden im Unternehmen, die das Ziel verfolgen Belastungen zu reduzieren und Ressourcen aufzubauen. Das oberste Ziel ist die Stärkung der Gesundheitskompetenz der Mitarbeiter.

Betriebliches Eingliederungsmanagement

Betriebliches Eingliederungsmanagement – BEM (4/6)

Das betriebliche Eingliederungsmanagement, nach überstandener Krankheit bzw. im Zuge einer langanhaltenden Krankheit, ist ein wesentlicher Baustein eines ganzheitlichen BGMs. Es bietet einen strukturieren Ablauf zur Wiedereingliederung, der es ermöglicht individuelle Maßnahmen für die betroffene Person zu erarbeiten und umzusetzen.